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Domande frequenti

Che cos'è un modello di lavoro ibrido?

Il lavoro ibrido consente ai dipendenti la flessibilità di lavorare in ufficio o da remoto. Esistono molte varianti del modello di lavoro ibrido. Alcuni dei tuoi dipendenti potrebbero lavorare completamente in loco, altri completamente da remoto e altri potrebbero scegliere una combinazione dei due.

Che aspetto ha un programma di lavoro ibrido?

Poiché il lavoro ibrido non coinvolge l'intera azienda in ufficio allo stesso tempo, sembra un po' diverso dagli orari di lavoro tradizionali. In genere, i luoghi di lavoro ibridi seguono orari flessibili che consentono alle persone di sfruttare il proprio tempo fuori ufficio e utilizzare la comunicazione asincrona per collaborare su orari diversi.

Perché la tua azienda dovrebbe diventare ibrida?

I luoghi di lavoro ibridi offrono ai dipendenti un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, costi inferiori per dipendenti e datori di lavoro e una maggiore soddisfazione sul lavoro per le persone che apprezzano la flessibilità. Operare con un modello di lavoro ibrido prepara la tua azienda al meglio per il futuro, poiché lavorare da remoto diventa più comune e più desiderabile per i dipendenti.

Come si passa a un modello di lavoro ibrido?

È importante fornire pari opportunità e vantaggi ai dipendenti che lavorano da casa e ai dipendenti dell'ufficio. Investire in strumenti che aiutano tutti a collaborare virtualmente e rinnovare il modo in cui si gestiscono le riunioni sono due ottimi punti di partenza. In definitiva, ciò che aiuta la tua azienda a far funzionare il lavoro ibrido è fare ciò che è meglio per i tuoi team: far funzionare la tua politica di lavoro ibrido per loro e adattarla lungo il percorso.